Walmart lidera en Nicaragua ranking de empresas diversas, equitativas e inclusivas 2022

Ranking de la Revista Centroamericana Summa ubica a la compañía en la posición número 1, de 20, en su edición #335, correspondiente a abril. Como parte de su Propuesta de Valor al Asociado (PRODI), Walmart fomenta la igualdad de oportunidades en la población nicaragüense como un factor clave en el crecimiento de la organización.

Walmart Nicaragua lidera en el ranking de Empresas Diversas, Equitativas e Inclusivas 2022 de la revista Centroamericana Summa, principal grupo editorial en Centroamérica y el Caribe en el sector de negocios. Lo anterior, dentro de un grupo de 20 compañías que operan en el país y que aplican políticas en torno a valores de justicia e igualdad.

La selección se dio a partir de una encuesta regional realizada entre enero y febrero pasado a directores ejecutivos, presidentes, gerentes generales, gerentes financieros, gerentes de mercadeo, entre otros vinculados al sector empresarial.

En Nicaragua, la compañía se ubicó en el puesto número uno, lo que reconoce el liderazgo de Walmart por contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias donde opera. La empresa también salió destacada en los mercados de Guatemala y Costa Rica.

Por ejemplo, en Nicaragua, la fuerza laboral de Walmart está compuesta por 2,118 mujeres, es decir un 49% del total de asociados (colaboradores) de la compañía. Otro punto resaltable en cuanto a equidad es que el personal femenino ocupa la mayor cantidad de posiciones de liderazgos, con un 58% de los cargos gerenciales, es decir, 123 de los 213 que tiene la operación del país.

Y como en Walmart las oportunidades laborales son para todos, en la operación de Nicaragua hay trabajando 246 personas con discapacidad. Esto representa un 5.6% de la planilla general, una cifra que sobrepasa lo que mandata la legislación nicaragüense en el tema de inclusión laboral, que es tener el 2% de la nómina con personas con discapacidad.

Además, al ser una de las empresas privadas con más asociados en el país, Walmart siente una gran responsabilidad de ofrecer entornos de trabajo seguros y libres de acoso y discriminación, basados en el respeto en donde clientes, asociados, proveedores y socios se sientan cómodos de ser ellos mismos, valorando ideas, opiniones, experiencias e identidades para desarrollar su potencial.

“Walmart es una compañía que apuesta mucho por el desarrollo de sus asociados. La inclusión, equidad y diversidad son estandartes de la empresa como factor clave para su crecimiento y operatividad, así conformamos una fuerza de trabajo rica en experiencias, capacidades y con resultados valiosos. Para nosotros, un ambiente libre genera una sinergia importante no sólo para las relaciones comerciales, sino también para las relaciones humanas”, destaca Richard Lugo, Gerente de Asuntos Corporativos de Walmart Nicaragua.

En 2021, las actividades comerciales de Walmart Nicaragua brindaron oportunidades de empleo a 4,357 personas en total, extendidos por las 71 tiendas Palí, 20 bodegas Maxi Palí, 9 supermercados La Unión, dos supercenters Walmart, un centro de distribución (Cedis), dos plantas agroindustriales (Industrias Cárnicas y Hortifruti) y la oficina administrativa.

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